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        嘉興市交通投資集團有限責(zé)任公司

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        嘉通集團以學(xué)鑄魂,爭當(dāng)“四敢爭先”國企標(biāo)桿

        發(fā)布日期:2023-04-04 17:36 信息來源:嘉通集團

        嘉通集團黨委全面部署開展“四敢爭先”實踐活動以來,集團系統(tǒng)各級黨組織以領(lǐng)導(dǎo)干部示范學(xué)、全體黨員深入學(xué)、社會各界廣泛學(xué)的形式,迅速掀起“四敢爭先”專題學(xué)習(xí)研討熱潮,推動干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)在集團系統(tǒng)蔚然成風(fēng),著力推進集團高質(zhì)量發(fā)展,努力在黨建引領(lǐng)、人才強企、降本增效、大干交通、服務(wù)提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)拓展、安全守護、清廉建設(shè)八個方面勇爭先、走前列。

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        理論學(xué)習(xí)中心組帶頭學(xué)

         3月27日,集團公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議,專題學(xué)習(xí)2022年12月6日中共中央政治局會議精神和《敢字為先、干字當(dāng)頭》《人民日報評論:敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)》專題文章,原汁原味學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”的重要論述,全體成員結(jié)合中心工作深入開展了交流研討。所屬各公司理論學(xué)習(xí)中心組也陸續(xù)開展了專題學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講體會、提建議,以思想大解放推動工作質(zhì)效大提升。 

         主題黨日活動全員學(xué)

         集團系統(tǒng)44個基層黨組織在黨員個人自學(xué)基礎(chǔ)上,多形式組織開展“四敢爭先”主題黨日活動。

        國鴻公司在全體黨員、干部、發(fā)展對象、入黨積極分子和團員青年中廣泛開展了學(xué)習(xí)活動,采用微誦讀分享、小組討論、分享交流、撰寫體會等方式,持續(xù)奏響“四敢”集結(jié)號,努力營造敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的濃厚氛圍。

        快速路公司學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討會副本_副本.jpg

        快速路公司、交建公司、南湖國際廣場分公司將“四敢爭先”學(xué)習(xí)活動融入項目現(xiàn)場,通過工地學(xué)校、掌上課堂、總工課堂等平臺,為黨員干部和廣大工程建設(shè)者上好思政課,匯聚項目建設(shè)磅礴力量。

        卓越公司以進站房、進班組、進項目部等方式,深入開展“四敢爭先”宣講活動,將“四敢”精神層層傳遞到基層一線,并組建快速路運維中心支部黨員突擊隊、劃分黨員責(zé)任區(qū),以擔(dān)當(dāng)實干踐行“四敢”承諾。

         

        聚焦主責(zé)主業(yè)創(chuàng)新學(xué)

        集團公司圍繞“四敢爭先”主題,緊密結(jié)合中心工作,積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺載體,強化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與運用。

        以服務(wù)民生為基礎(chǔ),組織公交黨員干部、職工代表在火車站廣場、公交車、維修車間、公交樞紐站、水上巴士碼頭、清廉專線船艙等一線窗口,以線路送學(xué)、基層宣講等方式,深入學(xué)習(xí)浙江省、嘉興市和集團公司踐行“四敢”精神的系列舉措,并結(jié)合在“百靈鳥”進社區(qū)活動中收集到市民群眾意見開展了深入研討,在交流互鑒中不斷提升公交服務(wù)品質(zhì)。101路黨支部16名黨員乘坐101路走進鄉(xiāng)村,沿著習(xí)近平總書記的足跡,實地學(xué)習(xí)“四敢”重要論述,并結(jié)合工作崗位談體會、暢未來。

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        以項目建設(shè)為支撐,依托“紅色四方聯(lián)建”,組織“紅色宣講團”成員深入新嘉、塘匯、曹橋等結(jié)對聯(lián)建片區(qū),為廣大群眾宣講習(xí)近平總書記重要論述,并組織項目各參建單位開展專題學(xué)習(xí)會,推動“四敢爭先”實踐活動進街道、進社區(qū)、進企業(yè)、進項目,為快速路、南湖未來廣場等市區(qū)重大工程項目建設(shè)群策群力。

        以交通運營管理和交通戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為突破,結(jié)合卓越各業(yè)務(wù)板塊,做實“四敢爭先”落地文章,深入開展“大走訪 大調(diào)研”活動,收集各類問題34個,為股改上市等攻堅破難行動夯實基礎(chǔ)。同時,積極構(gòu)建“大干快上 賽馬爭先”競賽機制,形成“駿馬”賽道項目20個、“黑馬”賽道項目18個,努力營造比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

         “四敢爭先”專題學(xué)習(xí)研討活動累計覆蓋集團系統(tǒng)800余人,廣大黨員干部職工通過學(xué)習(xí)研討紛紛表示,將以“歸零”的心態(tài)、“奔跑”的姿態(tài)、“趕考”的狀態(tài),強化“敢為”擔(dān)當(dāng),提高“善為”本領(lǐng),永葆“務(wù)實”精神,務(wù)求“落實”成效,讓敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)成為集團改革發(fā)展的新風(fēng)尚,奮力在高質(zhì)量發(fā)展新征程中實現(xiàn)新作為。


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